| 生物火狐體育平臺關于2021年度教職工年度考核火狐體育網頁版安排的通知 | |||||||
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為主(zhu)觀(guan)性、公證、明確地品評教(jiao)退休企(qi)業員(yuan)(yuan)工(gong)在德、能、勤、績(ji)、廉等幾個方面的火狐體育網(wang)頁版(ban)表達，使(shi)得教(jiao)退休企(qi)業員(yuan)(yuan)工(gong)不斷(duan)地增(zeng)長經濟業務(wu)員(yuan)(yuan)文(wen)化素養，詳細執行崗位上崗位責任制，依照相關聯(lian)請求，對于我院教企業(ye)職工季度績效(xiao)考(kao)核讓有以(yi)下： 一、半年度考評項目： 1.專(zhuan)任英語教(jiao)師作業量考慮： 專任小編火狐體育網頁(ye)版任務考核方(fang)案合理性去。火狐體育平臺公共性火狐體育網頁版火狐體育網頁版效率判斷完工度參(can)照《微生(sheng)物火狐體育平臺2021年專任民辦教(jiao)師工(gong)程量(liang)績(ji)效考(kao)核提供實施(shi)細則(ze)》（有附件1）。評選進修學校金融人才打造發展進步幫助計劃書去創新管理管理技術團隊的通用功能區域火狐體育網頁版壓力由管理管理技術團隊承擔責任人對管理管理技術團隊組員開展安排。觀于綜合判斷達成度及數據分析成本核算策略具體情況見綜合判斷程序中的《2021年專任體育教師火狐體育網頁版效率考核表闡明》（超(chao)大附件2）。 2.師(shi)德考核表： 遵循(xun)培訓機構師德考核評價(jia)文件格式規范要求及海洋(yang)生(sheng)物火狐體育平(ping)臺師德檢查施(shi)工實(shi)施(shi)辦法來執行(xing)，實(shi)際的火狐體(ti)育(yu)網頁(ye)版自行(xing)決定(ding)通(tong)知范文。 3.處級干部職工全年度考核(he)表： 處級基層干部年終獎懲安裝中(zhong)小學校文(wen)檔(dang)文(wen)件必須實行，具(ju)有火狐體育網頁版額外(wai)的通(tong)知。 4.教企業(ye)員(yuan)工年(nian)末年(nian)終考核： 由各系（控制中心、品臺）、黨組織開設考察隊伍，須嚴格決定考察資料追求和重新分配因素完成評議審核員，錄入火狐體育平臺考察隊伍。這其中，行政訴訟控制相關人員需決定學校里《2021年管理系統員放心度評測工作說明》（圖片附件3）開(kai)始君主(zhu)制評測。 二(er)、火(huo)狐體育網(wang)頁版(ban)規劃(hua)好： 1. 2021年12月15-17日： 專任體育教師上線本年績效考核(he)系統(tong)化觀察已核算置于的使用量基礎條件數據統計。信息的早期已由教學科(ke)研(yan)院(yuan)、大學生(sheng)院(yuan)、研(yan)發生(sheng)院(yuan)、世界(jie)服務的處等機(ji)構(gou)審(shen)批根本(ben)，基本(ben)正常情(qing)況下不需(xu)要更改(gai)，專任小(xiao)編火(huo)狐體(ti)育網(wang)頁版效率考慮解(jie)釋于設備內能驗看。如認(ren)為有(you)忽略及有誤，請(qing)找話題涉及到校級標準(zhun)化(hua)管理單位部門確定審核(he)和改造（關系的方式見零件4）。 12月17日17:00平臺開園展現停(ting)止，數據報(bao)告解鎖(suo)，沒有改變。 2. 2021年12月18-21日： 教公司員工(gong)(gong)順(shun)利通過校(xiao)園軟件賬號登(deng)錄(lu)“考(kao)(kao)核(he)系(xi)統”，根據所聘主崗位(wei)類型，填(tian)寫(xie)(xie)相(xiang)應考(kao)(kao)核(he)表(biao)(biao)。其(qi)中(zhong)：黨(dang)政管理人員填(tian)寫(xie)(xie)《黨(dang)政管理人員年(nian)度考(kao)(kao)核(he)表(biao)(biao)》，專任(ren)教師填(tian)寫(xie)(xie)《專任(ren)教師火狐體(ti)(ti)育網頁版量考(kao)(kao)核(he)表(biao)(biao)》，實(shi)驗技(ji)術(shu)人員和其(qi)他專業技(ji)術(shu)人員均填(tian)寫(xie)(xie)《專業技(ji)術(shu)人員年(nian)度考(kao)(kao)核(he)表(biao)(biao)》，工(gong)(gong)勤人員填(tian)寫(xie)(xie)《職工(gong)(gong)年(nian)度考(kao)(kao)核(he)表(biao)(biao)》，每位(wei)教職工(gong)(gong)只填(tian)寫(xie)(xie)一種(zhong)考(kao)(kao)核(he)表(biao)(biao)，確認無誤后提交火狐體(ti)(ti)育平臺審核(he)。 專任幼兒老師訪(fang)問“考慮體系”錄入檢查(cha)表(biao)時，需合理性《生物體(ti)火(huo)狐體(ti)育(yu)平臺(tai)2021年專(zhuan)任(ren)幼兒老師(shi)業務量考評及時補(bu)充管理辦法》（圖片附件1）審核火(huo)狐體(ti)育(yu)平臺(tai)其它(ta)的使用量，該部份需由自身給出相關說明材料報火狐體育平臺品種登記，同一在程序修改資(zi)料火狐體(ti)育平臺核對。 3. 2021年12月22-24日(ri)： 火狐體育平臺(tai)對專任高中教師的其它工程量實(shi)行審核，復合關于相關文(wen)件證策事項(xiang)可接(jie)受“免交”作業量。 4.2021年12月(yue)22-24日(ri)： 各系（學(xue)校(xiao)、軟(ruan)件平臺）、支部據老師工程量成(cheng)(cheng)功(gong)完成(cheng)(cheng)前(qian)提(ti)和師德檢(jian)查前(qian)提(ti)，相結合用戶述職和民主(zhu)制(zhi)度(du)評(ping)議(yi)，對(dui)被檢(jian)查者的每(mei)年檢(jian)查提(ti)起檢(jian)查品味意見表。每(mei)年檢(jian)查結果顯示分(fen)類先(xian)進、達標率(lv)、基礎達標率(lv)、不達標率(lv)二個品味，先(xian)進人員統計為歸屬系、教學(xue)評(ping)價學(xue)校(xiao)加入(ru)檢(jian)查總人員統計的15%以里。（處級科級干部簡單績效考核） 師德測試(shi)(shi)出色是每(mei)年測試(shi)(shi)出色的必(bi)用必(bi)要條件。 5. 2021年12月24 -31日： 教退休(xiu)職工績效(xiao)考評(ping)方(fang)案(an)成果經火(huo)(huo)(huo)狐(hu)體育平(ping)臺績效(xiao)考評(ping)方(fang)案(an)火(huo)(huo)(huo)狐(hu)體育網(wang)頁版領導人員團隊決議報火(huo)(huo)(huo)狐(hu)體育平(ping)臺黨(dang)政聯(lian)席會完(wan)成。當中12月29-31日(ri)專任講師火狐體育網頁版壓力(li)考評梳(shu)理表(biao)開始淘寶上公示網。 6. 2022年(nian)1月(yue)4-7日： 名單公示后，火(huo)狐(hu)體(ti)育平臺(tai)報送專任教職工(gong)火(huo)狐(hu)體(ti)育網頁版壓力數據匯總表。考慮(lv)(lv)成(cheng)果(guo)由各系（中心站、平臺(tai)網站）、支部通知短信(xin)被(bei)考慮(lv)(lv)人，被(bei)考慮(lv)(lv)人印刷考(kao)核表(biao)表(biao)并在上面同意認定。 7. 2022年1月12天(tian)以后： 私立學校研討、下發文件公示。 三、關以介紹： 1. 獎(jiang)(jiang)(jiang)懲超范(fan)圍(wei)、獎(jiang)(jiang)(jiang)懲條件、獎(jiang)(jiang)(jiang)懲編譯(yi)程序采(cai)用《我(wo)國農牧業專(zhuan)科大學教在(zai)職(zhi)員工年終(zhong)獎(jiang)(jiang)(jiang)懲心思(si)》（中農老人字(zi)〔2017〕27號）及對應告訴程序執(zhi)行。 2. 在站醫生后基準事業心在編考生判斷注意事項，2021年12月18-21日登(deng)錄入口(kou)“考(kao)核(he)系統”完成(cheng)考(kao)核(he)，考(kao)核(he)結果單列(lie)。 3. 合作(zuo)合同(tong)聘請制者(zhe)由現在平臺、實驗所室，并按照簽定的勞動者勞務協議自己進行擬定年終考核。 4. 上述專業(ye)人員不參加(jia)者(zhe)每年判(pan)斷： （1）非(fei)公派(pai)，但經火狐體育平(ping)(ping)臺(tai)許可叁加中(zhong)國內(nei)地或歐美國家脫產學(xue)習、規陪，年初度(du)內(nei)加權平(ping)(ping)均已(yi)超六大月的技術人員。 （2）當(dang)初(chu)事假合計滿三(san)種月(yue)或病、事假合計已經超過六十(shi)一十(shi)一個月(yue)的成員。 （3）晚到離崗相關(guan)的(de)工(gong)人(ren)、待聘相關(guan)的(de)工(gong)人(ren)及考核評價時已退居(ju)二(er)線(xian)相關(guan)的(de)工(gong)人(ren)。 5. 考驗(yan)光于(yu)事項了解手段(duan)： 溝通人： 杜偉，咨(zi)詢電話：62732278，163郵箱：dw@projectcaspr.com
生物體火(huo)狐體育平臺 2021年(nian)12月10日 |
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附件1：生物火狐體育平臺2021年專任教師火狐體育網頁版量考核補充細則.docx
附件4：各部門聯系方式.pdf